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合资天易娱乐天易娱乐游戏平台平台怎么管理 合资企业如何进行成功的管理

2018-06-12 来源:编辑

如何管理好合资企业财务管理 任廷

财务会计工作的主要目标是:

1. 按会计准则和制度要求,为有关各方了解企业财务状况(资产负债表)、经营成果(利润表)、现金流量(现金流量表)提供报表及相关信息,并据以作出经济决策、经济管理:

2. 按内部管理对人员考核要求,为评价企业中高层领导人经济责任地履行情况提供会计依据;

3. 按内部管理对经济管理要求,为加强内部经济管理,提高经济效益提供会计信息;

4. 按税法要求,为企业纳税提供原始凭证和依据。

为实现上述目标,会计部门应做好三项基础工作,并承担会计责任。

1. 建立健全内部控制制度;

内部控制是为了保证业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。

在充分考虑企业控制环境的条件下,要求会计系统做到:确认并记录所有真实的交易;及时充分描述交易,以便对交易做适当的分类;计量交易的价值,以便记录其适当的货币价值;确定交易发生的期间,以便将交易记录在适当的会计期间;在会计报表中适当地表达交易(业务)和披露相关事项。建立健全控制程序:(1)交易(业务)授权;交易(业务)必须是管理人员在其授权范围内而存在和发生的,分为一般授权和特殊授权。一般授权是在天易娱乐天易娱乐游戏平台平台规章制度中列明权限,解决权限范围内、普通的业务活动;特殊授权是在上级领导或最高领导的单次特准授权,解决权限范围外、非正常的业务活动。(2)职责划分;根据企业的具体情况、领导授权,在考虑节约成本的情况下,设置各部门、各岗位,建立、健全各部门、各岗位之间相互衔接、监督、复核、牵制制度。严禁一人完成一项或多项业务,保障业务的发生,有专人负责,有一人或多人的监督和复核。(3)凭证与记录控制;对原始业务凭证进行编号民,保证所有业务均已记录和没有交易被重复记录。对原始凭证的保管、查阅、销毁制定制度。(4)资产接触与记录使用;对资产的安全保卫、保管,防止毁损,限制非相关人员接近资产和重要资产记录。(5)独立稽核;验证由另一个人或部门执行的工作和验证所记录金额估价的正确性。

建立、健全内部控制制度,是企业财务部门和管理当局的责任;是加强内部经济管理,提高经济效益的基础,是评价

企业管理

人员对企业整体管理、有效控制基础。

2.保护资产安全和完整;

企业的资产不是单一的,也不是固定不变的。在企业的运转过程中,资产不断地改变其存在的形式,先以货币资金的形态存在,购入固定资产,原材料,劳动力等,在生产中转化为天易娱乐成本,期间费用,或直接进入销售领域,携带附加利润在销售中再变成货币。这一实物流转存在于企业不同的部门、岗位之间,按一定先后次序进行得,周而复始,永不停息。

建立、健全资产地确认、计量、验收、领发、和盘点制度,是保护资产安全、完整的必经程序。各部门应对本部门掌控资产的安全与完整负责,如保卫部门应对天易娱乐天易娱乐游戏平台平台的整体资产防盗负责;仓库部门应该对入出库物资负责,对入库存货进行验收、对存货地领发进行监督;生产部门应该对车间在天易娱乐的保管、生产负责,准确核算领用及耗用原材料,耗用劳动力及制造费用;销售部门应该对现销和代销商品负责收回现金资产。

财务部门应该从整体角度考虑资产地安全、完整,对各个部门的资产进行定期不定期盘点、复核、监督、检查。企业地运转是建立在资产地运转基础之上得,保护资产地安全完整,是各个部门的根本目标和基础,是加强企业内部经营管理的重要内容。

3.保证会计资料真实、合法和完整。

资产在各部门、各岗位地流转,留下足迹就是原始的会计资料。会计资料,保证业务得真实性,没有多计;保证业务得完整性,没有少记;保证业务得合法法性,遵守相关的会计制......余下全文>>

合资企业如何进行成功的管理

简单的说,就是要明确合资双方的权利和义务.避免纠纷,这样才能达到利益最大化

办理合资天易娱乐天易娱乐游戏平台平台的程序

请详阅合资企业法及其实施细则.

二)申请设立合营企业,由中国合营者负责向审批机构报送下列正式文件:

(1)设立合营企业的申请书;

(2)合营各方共同编制的可行性研究报告;

(3)由合营各方授权代表签署的合营企业协议、合同和章程;

(4)由合营各方委派的合营企业董事长、副董事长、董事人选名单; (5)中国合营者的企业主管部门和合营企业所在地的省、自治区、直辖市人民政府对设立该合营企业签署的意见。

上列各项文件必须用中文书写,其中(2)、(3)、(4)项文件可同时用合营各方商定的一种外文书写。两种文字书写的文件具有同等效力。

合营企业合同应包括下列主要内容:

(一)合营各方的名称、注册国家、法定天易娱乐登陆和法定代表的姓名、职务、国籍;

(二)合营企业名称、法定天易娱乐登陆、宗旨、经营范围和规模;

(三)合营企业的投资总额,注册资本,合营各方的出资额、出资比例、出资方式、出资的缴付期限以及出资额欠缴、转让的规定;

(四)合营各方利润分配和亏损分担的比例; (五)合营企业董事会的组成、董事名额的分配以及总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责、权限和聘用办法;

(六)采用的主要生产设备、生产技术及其来源;

(七)原材料购买和天易娱乐销售方式,天易娱乐在中国境内和境外销售的比例;

(八)外汇资金收支的安排;

(九)财务、会计、审计的处理原则;

(十)有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定;

(十一)合营企业期限、解散及清算程序;

(十二)违反合同的责任;

(十三)解决合营各方之间争议的方式和程序;

(十四)合同文本采用的文字和合同生效的条件。

合营企业合同的附件,与合营企业合同具有同等效力。

第十五条 合营企业合同的订立、效力、解释、执行及其争议的解决,均应适用中国的法律。

第一条

中华人民共和国为了扩大国际经济合作和技术交流,允许外国天易娱乐天易娱乐游戏平台平台、企业和其他经济组织或个人(以下简称外国合营者),按照平等互利的原则,经中国政府批准,在中华人民共和国境内,同中国的天易娱乐天易娱乐游戏平台平台、企业或其他经济组织(以下简称中国合营者)共同举办合营企业。

第二条

中国政府依法保护外国合营者按照经中国政府批准的协议、合同、章程在合营企业的投资、应分得的利润和其他合法权益。合营企业的一切活动应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。国家对合营企业不实行国有化和征收;在特殊情况下,根据社会公共利益的需要,对合营企业可以依照法律程序实行徵收,并给予相应的补偿。

第三条

合营各方签订的合营协议、合同、章程,应报国家对外经济贸易主管部门(以下称审查批准机关)审查批准。审查批准机关应在三个月内决定批准或不批准。合营企业经批准后,向国家工商行政管理主管部门登记,领取营业执照,开始营业。

第四条

合营企业的形式为有限责任天易娱乐天易娱乐游戏平台平台。在合营企业的注册资本中,外国合营者的投资比例一般不低于百分之二十五。合营各方按注册资本比例分享利润和分担风险及亏损。合营者的注册资本如果转让必须经合营各方同意。

第五条

合营企业各方可以现金、实物、工业产权等进行投资。外国合营者作为投资的技术和设备,必须确实是适合我国需要的先进技术和设备。如果有意以落后的技术和设备进行欺骗,造成损失的,应赔偿损失。中国合营者的投资可包括为合营企业经营期间提供的场地使用权。如果场地使用权未作为中国合营者投资的一部分,合资企业应向中国政府交纳使用费。上述各项投资在合营企业的合同和章程中加以规定,其价格(场地除外)由合营各方评议商定。

第六条

合营企业......余下全文>>

对合资或合作企业如何管控才能规避风险?

广州中略咨询从多年风险管理的实践发现,许多企业自身风险防控做的不错,但一旦和别的企业进行合资和合作,常常会造成管理失控,或影响合作质量。实际上,企业对合资或合作企业的管控应从以下几方面进行考虑:1、合作伙伴选择。健全对合资企业的综合评价,加大项目前期调研和可行性研究,慎重选择合作伙伴;2、完善合资天易娱乐天易娱乐游戏平台平台的法人治理,在天易娱乐天易娱乐游戏平台平台章程和《合作协议》 中明确经营层、董事会和股东会的决策权限,保障对重大事项的决策和监督;同时完善监事会建设,加强外派监事的管理,并加大对合资企业关键业务岗位(采购、销售、财务等)人员的派出; 3、加大对外派产权代表的管理,加大履职考核和激励约束。包括分类管理、选任方式、任职期限、薪酬发放、绩效考核、信息报告要求等;4、定期开展对合资企业的全面审计,并加大专项审计的频次。合资企业的风险预防是属于企业风险防控体系建设的一项重要内容,具有较强的专\\业性,如有需要,广州中略在这方面有较长时间的研究和咨\询服\务经验,建\议可寻求帮助。

国际合资企业的管理模式包括哪些企业

企业进入国际市场的主要方式有:

一、出口模式

出口模式包括间接出口和直接出口两种方式。间接出口是指企业通过本国的中间商(既专业性的外贸天易娱乐天易娱乐游戏平台平台)来从事天易娱乐的出口。此种方式下,企业可以利用中间商现有的销售渠道,不必自己处理出口的单证、保险和运输等业务。同时,企业在保持进退国际市场和改变国际营销渠道的灵活性的情况下,还不用承担各种市场风险,初次出口的小企业比较适合运用间接出口的方式。直接出口是指企业拥有自己的外贸部门,或者使用目标国家的中间商来从事天易娱乐的出口。直接出口有利于企业摆脱对中间商的依赖,培养自己的国际商务人才,积累国际市场营销的经验,提高天易娱乐在国际市场上的知名度。但同时也要承担更多的风险,由于其业务量可能比较小,企业自己处理单证、保险和船务不能达到规模经济,而且企业进退国际市场和改变营销渠道的灵活性不足。

二、契约模式

契约模式主要包括:许可证模式、特许经营模式、合同制造模式、管理合同模式和工程承包模式、双向贸易等六种。

1、许可证模式。许可证进入模式指企业在一定时期内向国外法人单位转让其工业产权(如专利、商标、配方等无形资产)的使用权,以获得提成或其他补偿。许可证最明显的好处是能绕过进口壁垒的困扰,而且政治风险很小,但是这种方式不利于对目标国市场的营销规划和天易娱乐的控制,还可能将被许可方培养成强劲的竞争对手。

2、特许经营模式。这种模式和许可证进入模式很相似,所不同的是,特许方要给予被特许方以生产和管理方面的帮助。在这种模式下,特许方不需投入太多的资源就能快速地进入国外市场,而且还对被特许方的经营拥有一定的控制权。但是很难保证被特许方按照特许合同的规定来提供天易娱乐和服务,不利于特许方在不同市场上保持一致的品质形象。

3、合同制造模式。合同制造模式是指企业向国外企业提供零部件由其组装,或向外国企业提供详细的规格标准由其仿制,由企业自身负责营销的一种方式。采取这种模式不仅可以输出技术或商标等无形资产,而且还可以输出劳务和管理等生产要素,以及部分资本。但是由于合同制造往往涉及到零部件及生产设备的进出口,有可能受到贸易壁垒的影响。

4、管理合同模式。这种模式是指管理天易娱乐天易娱乐游戏平台平台以合同形式承担另一天易娱乐天易娱乐游戏平台平台的一部分或全部管理任务,以提取管理费、一部分利润或以某一特定的价格购买该天易娱乐天易娱乐游戏平台平台的股票作为报酬。利用这种模式,企业可以利用管理技巧,不发生现金流出而获取收入,还可以通过管理活动与目标市场国的企业和政府接触,为以后的营销活动提供机会。但这种模式具有阶段性,即一旦合同约定完成,企业就必须离开东道国,除非又有新的管理合同签订。

5、工程承包模式。工程承包模式指的是企业通过与国外企业签订合同并完成某一工程项目,然后将该项目交付给对方的方式进入外国市场。它是劳动力、技术、管理甚至是资金等生产要素的全面进入和配套进入,这样有利于发挥工程承包者的整体优势。工程承包进入模式最具吸引力之处在于,它所签订的合同往往是大型的长期项目,利润颇丰。但也正是由于其长期性,这类项目的不确定性因素也因此而增加。

6、双向贸易模式。指在进入一国市场的同时,同意从该国输入其他天易娱乐作为补偿。双向贸易通常是贸易、许可协定、直接投资、跨国融资等多种国际经营方式的结合。根据补偿贸易合同内容的不同,双向贸易可以分为易货贸易、反向购买和补偿贸易三种形式。

三、投资模式

投资模式属于进入国际市场的高级阶段。我国的“走出去”战略所指的主要就是投资模式。投资模式包括合资进入和独资进入两种形式。

1、合资进入。合资指的是与目标国家的企业联合投资,共同经营、......余下全文>>

合资企业管理办法 10分

其实这需要企业的文化及企业将来需要走的发展路线去执行才可以的!可以建议企业领导人推进外部力量去完善制度执行,上个月我们也是 后来让 创道咨询协助完成!你可以去看看

请高人帮我写合资天易娱乐天易娱乐游戏平台平台管理制度 各部门负责人制度 20分

借鉴一下吧,呵呵

天易娱乐天易娱乐游戏平台平台管理制度

为加强天易娱乐天易娱乐游戏平台平台的规范化管理,完善各项工作制度,促进天易娱乐天易娱乐游戏平台平台发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及天易娱乐天易娱乐游戏平台平台章程的规定,特制订本天易娱乐天易娱乐游戏平台平台管理制度大纲。

一、天易娱乐天易娱乐游戏平台平台全体员工必须遵守天易娱乐天易娱乐游戏平台平台章程,遵守天易娱乐天易娱乐游戏平台平台的各项规章制度和决定。

二、天易娱乐天易娱乐游戏平台平台倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损天易娱乐天易娱乐游戏平台平台利益、形象、声誉或破坏天易娱乐天易娱乐游戏平台平台发展的事情。

三、天易娱乐天易娱乐游戏平台平台通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善天易娱乐天易娱乐游戏平台平台的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大天易娱乐天易娱乐游戏平台平台实力和提高经济效益。

四、天易娱乐天易娱乐游戏平台平台提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、天易娱乐天易娱乐游戏平台平台鼓励员工积极参与天易娱乐天易娱乐游戏平台平台的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。

六、天易娱乐天易娱乐游戏平台平台实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;天易娱乐天易娱乐游戏平台平台为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;天易娱乐天易娱乐游戏平台平台推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、天易娱乐天易娱乐游戏平台平台提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 .

八、员工必须维护天易娱乐天易娱乐游戏平台平台纪律,对任何违反天易娱乐天易娱乐游戏平台平台章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

财 务 管 理 制 度

为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及建设局财务制度,结合天易娱乐天易娱乐游戏平台平台具体情况,制定本制度。

财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。

二、天易娱乐天易娱乐游戏平台平台设财务部,财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。

三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。

四、财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

五、财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向总经理报告。

六、财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。

会计核算原则及科目

七、天易娱乐天易娱乐游戏平台平台严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。

八、记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制,以人民币为记帐本位币。

九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载,数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔,不得用铅笔及圆珠笔书写。

十、天易娱乐天易娱乐游戏平台平台以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产,分为五大类:

1、房屋及其他建筑物;

2、机器设备;

3、电子设备(如微机、复印机、传真机等);

4、运输工具;

5、其他设备。

十一、各类固定资产折旧年限为:

1、房屋及建筑物35年;

2、机器设备10年;

3、电子设备、运输工具5年;

4、其他设备5年。

......余下全文>>

组建合资企业谈判的主要内容是什么

g Die of Shanghai Automobile

企业合资是企业在法律框架内运用资本方式开展对外合作的重要手段,被大量运用于市场主体的经营管理运作中。企业合资主体面临复杂的内外部环境,这种环境的不确定性使得企业合资面临诸多风险因素。企业合资谈判是企业合资过程中的重要环节,对于规避风险、实施企业合资意图具有决定性作用。如何合理地进行企业合资定位,并引导企业合资谈判的顺利实施,是合资工作中具有现实意义的重要课题。 本文试图通过引入战略管理的视角,对企业合资谈判中重要战略管理问题进行剖析。文章将合资纳入战略管理范畴,并提出,合资谈判主要解决两个方面的问题,不仅仅是怎么合资的问题,还需要首先考察为什么合资的问题。为什么合资是谈判博弈的基础,而怎么合资是双方博弈在具体谈判内容上的反映。随后,文章结合上汽集团冲压模具合资项目,分别从合资方主观方面和与合资对象的相互关系的客观方面对合资谈判的必要性和可能性进行考察,提出合资谈判的过程实际上是一个合资双方的天易娱乐登陆博弈过程。双方的合作需要信任基础上的充分沟通,而双方的竞争会受到各自资源、合资期望、天易娱乐、沟通能力等方面因素的影响。在此基础上,文章结合案例对谈判实施阶段可能遇到的合资规模、合资年限、组织架构、知识产权等重要战略事项进行了分析。文章最后,对竞争与合作、控制与反控制从交易成本角度进行了简单探讨,并对合资天易娱乐天易娱乐游戏平台平台中控制能力的实施从刚性、柔性两个角度进行了辩证分析。

中外合资经营企业的要求

合资企业的成功与否,基础条件是投资者承诺的投入资金能否到位,是关键的环节。“诚意、信心、密切配合”三个因素缺一不可。所以,投资应注意以下几个方面的问题。1、投资总额。中外双方按照项目要求拟定的资金需求总量,是合营企业合同、章程中规定的所要需投入建设资金和流动资金的总和。(包括借款)2、注册资本。中外各方个人缴出资额之和。概念(略)两者比例:① 300万以下:70%② 300-1000万:50% 420万以下,不低于210万③ 1000-3000万:40%1250万以下,不低于500万④ 3000万以上:1/3 3600万以下,不低于1200万3、中外双方投资比例。一般外方不低于25%,特殊情况报国家重批。特殊的如石油化工、铁路等。4、出资缴付的时限。(认缴利)①合同约定一次缴清的,应自登记之日起六个月缴清。②合同约定分期缴付的,第一期出资不低于各自认缴额15%,且应在登记之日起三个月缴清。1994年11月13日外经贸、国家局《关于进一步加强外商投资企业审批和登记管理有关问题的通知》[工商企(94)305号]规定:① 50万以下(含):执照核发之日起1年内缴齐。② 50-100万(含):执照核发之日起1年半内缴齐。③ 100-300万(含):执照核发之日起2年内缴齐。④ 300-1000万(含):执照核发之日起 3年内缴齐。⑤ 1000万以上:由审批机关根据实际情况审定。逾期不缴付的,按国家法规的规定:  ①视同合营企业自动解散,批准证书自动失效,企业应办理注销登记;  ②不办理注销的,由登记主管机关吊销其营业执照。对未完全缴付的,审批机关可以撤消批准证书,企业应办理注销。  ③ 不办理注销的,登记主管机关可以吊销营业执照。④一方守约一方违约的,视同违约方自动退出,守约方可以申请解散合营企业,也可以申请另找其他合营者。同时,守约方可依法要求违约方赔偿损失。《天易娱乐天易娱乐游戏平台平台法》24条股东可以用货币,也可用买物、工业产权、非专利技术、 土地使用权作价出资。5、出资方式。中国法律规定,中外合资经营企业的合营各方确定出资比例后,出资可以采取以现金,也可以用实物、工业产权、专有技术、土地使用权等作价出资。①现金。中国合营者以人民币现金出资;外国合营者以外币出资。需要折算成其他币种的;以缴款当日中国国家外汇管理局公布的外汇牌价折算。②实物。除现金投资外,合营者可以用建筑物、厂房、机器设备或其他物料作价出资。合营外方出资的设备、物料应是同时期国际上先进的,是生产所必须;且中国又不能生产的,其作价不得高于同类天易娱乐当时国际市场价格。中方合营者以提供场地使用权或实物作价进行合资的,如涉及国有资产,需依据国家法律、法规的规定,经评估机构评估后;由国有资产管理部门确认。③工业产权。外国合营者如以商标、专利技术或专有技术折价出资,必须符合下列条件之一:⑴能生产中国急需的新天易娱乐或出口适销天易娱乐;⑵能明显改进现有天易娱乐的性能、质量和提高生产效率;⑶能明显节约能源、原材料。外国投资者以工业产权或专有技术出资的,应提供相关技术资料、证明材料。与中国合营者平等协商,签订作价协议,并应报经审批机关和主管部门审查批准。中国合营者以工业产权作价出资,涉及国有资产的,应经评估机构评估,并经有关部门批准。6、资本转让。中外合营者的任何一方在合营过程中可以将自己的股权转让给第三者。可以是部分或全部,但须经合营他方同意;并经原审批机关审查批准,且合营地方有优先购买权,转让给第三者的条件不得比向合管他方转让的条件优惠。7、资本验证。中外合资经营企业无论是以资金或以实物、工业产权进行出资......余下全文>>

合资企业怎样才能更好的发挥外籍员工的作用

合资企业发挥外籍员工的作用做好以下几个方面的工作:

一、需要转变观念,树立“一盘棋”的管理思想:

与市场经济条件下人力资源的配置机制相适应,对中外员工实行统一管理,充分调动各类人才的积极性。

二、加强中外沟通与融合,发动外籍员工参与管理:

加强对员工的开发和培养,不断完善其知识结构,为中外员工之间的沟通创造条件。员工熟练掌握外语可实现与外籍雇员的“零”距离沟通,使工作效率和管理水平得到进一步提高。天易娱乐天易娱乐游戏平台平台高层管理者要听取和采纳外籍雇员特别是外籍管理、技术专家的意见,避免顾而不问的现象,调动员工献计献策的积极性。同时天易娱乐天易娱乐游戏平台平台应通过网络管理平台为员工提供长期的沟通场所,并结合员工参与的课题设立专项奖励基金,发动员工参与管理和监督,从根本上增强其主人翁意识和工作责任感。

三、建立以竞争为核心的天易娱乐登陆用人机制:

根据天易娱乐天易娱乐游戏平台平台工作进展,适时调整组织机构和岗位定员,建立严格的竞聘上岗制度,打破员工国籍和身份界限,在天易娱乐天易娱乐游戏平台平台内部公开竞聘工作岗位,做到公开、公正、公平,使一流的人才能通过考核走上管理岗位,甚至进入决策管理层,为人才脱颖而出创造宽松的环境。对于那些担任领导职务的外籍人才,应当根据项目情况真正赋予岗位职权:

①一方面充分发挥他们的专长,以达到我们预期的效果;

②另一方面也能调动其工作能动性和创新意识。

当然,也要建立和加强监督检查机制,以确保各项工作在受控的范围内执行。通过这种机制,可以实现中外员工岗位职务的交叉任职,使中外员工互相交流,取长补短,提高管理水平,也最大限度地发挥外籍人才的作用。

四、建立和完善中外员工的职业生涯规划机制:

在一个合资项目中一般外籍员工工作时间一般最长也不过3-5年,多数在1-2年。外籍员工,都存在一种短期行为思想,要想留住人才,不但需要充分发挥员工的作用,还要让员工有明确的奋斗目标。这就要求帮助员工进行职业生涯规划,了解每个中外员工任务完成情况、能力状况、需求、愿望,自己的长远打算等,设身处地帮助员工分析现状,设定未来发展的目标,优秀的外籍员工可以实行长期聘用,使外籍员工在为项目的执行做出贡献的过程中实现个人的目标,让事业来留住外籍高级人才。

五、还要建立统一的管理制度体系和富有激励机制的分配体系:

将外籍雇员的管理正式纳入天易娱乐天易娱乐游戏平台平台人力资源统一管理范畴,实施一体化管理。结合中国法律和项目实施所在国的法律、法规和国际惯例,制定规范统一的人力资源管理制度体系和合同文本,明确岗位职责,签订聘用协议,做到制度统一化,管理系统化。同时应结合各类员工的实际情况,对员工薪酬天易娱乐进行详细设计,建立与员工绩效挂钩、固定与浮动相结合的薪酬分配体系,最大限度地调动各类员工的积极性。

同时要加强对员工的管理与考核,做好试用期、半年和年度考核,并将考核结果作为继续聘用和工资晋级的主要依据。在天易娱乐天易娱乐游戏平台平台人力资源政策执行过程中,要解决好中外员工的管理存在“两张皮”现象,合理使用好外籍员工不仅可以在短期内补充合资天易娱乐天易娱乐游戏平台平台中方管理和技术人才的不足,而且可以充分利用外籍雇员自身优势。我国加入WTO较晚,对国际化经营、规范管理流程、企业质量标准规范等全面掌握的人员较少,使用外籍雇员,可以弥补这方面的不足,要充分发挥外籍员工的各方面优势,同时也使中方员工在和外籍员工一起的实际工作中得到培训、学习和提高。

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